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Aggiornamento delle GAE: le domande dal 26 aprile al 16 maggio

Con la nota 19436/19 è stato pubblicato il 24 aprile il decreto 374/19 (con relativi allegati e modello 1) sull’aggiornamento delle graduatorie ad esaurimento, con poche ma importanti novità rispetto agli anni passati.

Novità

Innanzi tutto vi è la la possibilità di reinserimento in GAE per i docenti che ne erano stati cancellati per mancata presentazione dell’istanza in occasione dei precedenti aggiornamenti. Confermata anche la possibilità di cambiare provincia e scegliere quelle province nelle quali le GAE sono esaurite.
Un’altra novità riguarda la possibilità per i docenti di infanzia e primaria di avere valutato il servizio svolto nelle sezioni primavera.
Possono confermare/aggiornare l’iscrizione con riserva i diplomati magistrali che hanno i ricorsi pendenti. Questi ultimi possono anche cambiare provincia, sempre mantenendo la condizione della riserva. Sono viceversa esclusi dalla presentazione della domanda i diplomati magistrali che sono entrati in ruolo, sebbene con clausola risolutiva apposta sul contratto, per effetto delle vertenze in corso.

Presentazione delle domande

Le domande si presenteranno con il sistema POLIS dal 26 aprile al 16 maggio 2019 (ore 14) e l’aggiornamento avrà validità triennale (fino all’anno scolastico 2021/2022).
Saranno anche aggiornate le graduatorie d’istituto di prima fascia, tramite la presentazione del modello B da parte degli aspiranti presenti nelle GAE. Le date di questa procedura andranno dal 15 luglio al 29 luglio.

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MOBILITA' 2019/20

QUESTE LE SCADENZE

Queste le scadenze che sono state previste nella “bozza” di OM illustrata ai sindacati.

Per la presentazione delle diverse domande.

  • Tutto il personale docente: dall’11 marzo al 5 aprile 2019
  • Personale educativo: dal 3 maggio al 28 maggio 2019
  • Personale Ata: dal 1° aprile al 26 aprile 2019

Come sempre tutto il personale può venire a trovarci in tutte le nostri sedi dove personale altamente qualificato può darvi indicazioni e consulenza

AUTONOMIA DIFFERENZIATA

L’autonomia differenziata è una sciagura non solo per la scuola, ma anche per l’Italia

 Le richieste di autonomia differenziata di Lombardia e Veneto riguardano tutte le 23 materie previste

dall’art. 116, terzo comma e appaiono una sostanziale riscrittura dell’articolo 117 della Costituzione, che

disciplina il riparto delle funzioni fra Stato e Regioni.

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Utilizzazioni ed assegnazioni provvisorie 2018/2019: le date per presentare domanda.

Tutte le principali novità e gli snodi essenziali del CCNI sono evidenziati nella nostra scheda di lettura.

La nota 30691 del 4 luglio 2018 e un successivo avviso, pubblicati dal MIUR, definiscono le date per la presentazione delle domande di utilizzazione ed assegnazione provvisoria:

Docenti

  • infanzia e primaria: dal 13 luglio al 23 luglio 2018 (online)
  • secondaria di primo e secondo grado: dal 16 luglio al 25 luglio 2018 (online)

Utilizzazioni verso le discipline specifiche dei licei musicali

  • dal 16 luglio al 25 luglio 2018 (cartacea)

Personale educativo e docenti di religione cattolica

  • dal 16 luglio al 25 luglio 2018 (cartacea)

Personale ATA (ausiliario, tecnico ed amministrativo)

  • dal 23 luglio al 3 agosto (cartacea)

Le domande online vanno inoltrate tramite IstanzeOnLine e completate con le autodichiarazioni che saranno predisposte dal MIUR nell’apposita sezione ministeriale della mobilità.

Concorso 24 mesi ATA 2017/2018: proroga termini del modello G per la scelta delle sedi

dal sito nazionale della FLC-CGIL

La Direzione generale dei servizi informativi del MIUR ha emanato la nota 1205 del 7 giugno 2018, indirizzata agli Uffici Scolastici Regionali, agli Ambiti territoriali e ai Dirigenti scolastici per comunicare che si è reso necessario prorogare i termini per la presentazione dell’allegato G per la scelta delle sedi.

La nuova tempistica prevista parte dal 18 giugno fino all’8 luglio 2018.

PERMESSI PERSONALI RETRIBUITI AI SENSI DELL’ART. 15 COMMA 2

Finalmente anche da parte del MIUR si fa chiarezza sul comma 2 dell’art. 15 del C.C.N.L.

L’inserimento del nuovo codice PE03 al SIDI che recita “PERMESSO PER MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI” recepisce la richiesta di poter inserire a sistema i sei giorni di ferie eventualmente commutati in permessi personali.

Si precisa  che il sistema non effettuerà nessun tipo di controllo in relazione al numero di giorni di ferie. Inoltre  sarà a cura dell’utente valorizzare il sub-codice corretto nel caso si tratti dei giorni di ferie utilizzati  come permesso personale.”

Riteniamo che ciò convalidi ancora una volta tutte le nostre rimostranze sull’annosa questione (che per noi è comunque sempre stata più che chiara) sulla possibilità, per il personale docente assunto a tempo indeterminato, di utilizzare, dopo i 3 giorni di permesso per motivi personali e familiari, i 6 giorni di ferie alle stesse condizioni dei 3 giorni ovvero per gli stessi motivi e stesse modalità e senza bisogno di trovarsi un sostituto.

Ricordiamo che purtroppo negli ultimi anni più di qualche dirigente  ha negato questo diritto,  pensando che a partire dalla legge 228/2012 ciò non fosse più permesso.

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contestazione Organico di diritto sostegno Scuola superiore primo grado;

Lettera di contestazione per tagli organici sostegno scuola secondaria primo grado inviata a A.T.X. e all'U.S.R. Sicilia

La scrivente O.S. con la presente tende a rappresentare quanto segue:

i posti attribuiti all’A.T.X. di Agrigento, in organico di sostegno in diritto  sono insufficienti per coprire il reale fabbisogno dei nostri alunni diversamente abili. Infatti con l’organico attribuito non si possono coprire ne gli alunni che hanno ottenuto il diritto con sentenza ne, tantomeno, tutti gli alunni in situazione di gravità (art. 3 comma 3 della legge 104). Inoltre segnaliamo, se mai c’è ne fosse bisogno visto le corrispondenze tra l’A.T.X. e l’U.S.R., che per il prossimo anno scolastico vi è un incremento di alunni con disabilità.

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SENTENZA 104 COMUNICATO STAMPA

COMUNICATO STAMPA

 

La prima sentenza del tribunale di Agrigento, contro i cosiddetti furbetti della legge 104, ci soddisfa non tanto per le condanne ma per aver stabilito una volta per tutte la  certezza che nessuno può abusare di una legge di civiltà riconosciuta a chi ha veramente bisogno di assistenza perché in grave stato di salute.

Il principio fondamentale della legge, a tutela dei più bisognosi, trova il suo fondamento nella sua corretta applicazione e non sugli abusi di chi ha falsificato il proprio stato di salute a dispetto di chi purtroppo il diritto lo aveva.

Tanti sono i casi, nella nostra provincia, di mali incurabili ed è per costoro che come OO.SS. noi abbiamo il dovere di difenderne il diritto, il dovere morale ed etico di doverne tutelare la dignità di persone attraverso l’assistenza possibilmente dei propri familiari visto anche l’inesistenza di adeguate strutture e di personale sanitario.

Le scorciatoie che hanno favorito una parte del personale della scuola per potersi avvicinare al proprio nucleo familiare, attraverso l’inganno e la frode della legge, non possono trovare nella nostra OO.SS. nessun sostegno.

L’esserci costituiti parte civile, presso il tribunale di Agrigento, contro i cosiddetti furbetti della legge 104, noi pensiamo, rientri proprio nello spirito fondativo della CGIL e della FLCCGIL: i valori, le persone, i diritti veri, la tutela collettiva e individuale.

Ci auguriamo che questa sentenza possa essere da argine agli abusi che si sono perpetrati e che tutti, specialmente il personale della conoscenza che fa dei valori morali ed etici il suo principio fondante e di legalità, possa serenamente continuare a svolgere il proprio ruolo sociale e istituzionale sapendo che non si è soli ma che esiste un’organizzazione sindacale che lotta al loro fianco nella difesa dei diritti.

Questa è la CGIL, questa è la FLCCGIL

 

IL SEGRETARIO PROV.LE FLC – CGIL

 

Graduatorie di istituto ATA: il modello per la scelta delle scuole disponibile dal 14 marzo

Il modello D3 sarà disponibile su istanze online fino alle ore 14:00 del 13 aprile 2018.

Il MIUR ha pubblicato il 6 marzo 2018 la nota 11970 relativa alla disponibilità su Polis del modello D3 per la scelta delle sedi del personale ATA di terza fascia.

I candidati potranno compilare l’allegato D3 tramite la funzione di istanze online a partire dal 14 marzo fino alle ore 12:00 del 13 aprile 2018.

Ricordiamo che è possibile farsi un’idea delle scuole esprimibiliaccedendo all’applicazione del MIUR (Personale ATA - Sedi esprimibili) presente nella sezione graduatorie ATA (nella quale sono disponibili anche altri materiali e i vari avvisi): vai all’applicazione.

Controllare la registrazione ad istanze online o verificare le proprie credenziali, se si è già iscritti: vai alla guida alla registrazione e al recupero delle credenziali.

Per non perdere nessun aggiornamento, è possibile iscriversi gratuitamente alle nostre newsletter: www.flcgil.it/newsletter/.

L’attività vertenziale e i ricorsi legali della FLC CGIL

dal sito nazionale della FLCGIL

Le battaglie del nostro sindacato nelle aule dei tribunali per la tutela dei diritti delle lavoratrici e dei lavoratori di scuola, università, ricerca e dell’alta formazione artistica e musicale.

Azioni legali per la tutela collettiva

Si tratta di ricorsi presentati e gestiti direttamente dall’Ufficio Legale della FLC CGIL nazionale per contestare atti (dell’Amministrazione o altri soggetti) aventi valenza generale o importanza diffusa per la categoria.

Sperimentazione licei e tecnici quadriennali

La FLC CGIL ha notificato in data 30 ottobre 2017 il ricorso dinanzi al Tar Lazio nei confronti del decreto 567 del 3 agosto 2017 che ha introdotto la possibilità di sperimentare la riduzione di un anno dei percorsi di istruzione nei licei e negli istituti tecnici. Per la FLC CGIL si tratta di un provvedimento dannoso e sbagliato per la scuola oltre che in contrasto con i principi costituzionali.

Obbligo di vaccinazione e responsabilità delle scuole

La FLC CGIL ha impugnato dinanzi al Tar Lazio la circolare del 16 agosto 2017 applicativa del DL 73/17, sollevando anche la questione di legittimità costituzionale di questa norma, con cui il Miur ha posto obblighi in capo al personale scolastico per assicurare il controllo sul rispetto dell’obbligo vaccinale. Con questo ricorso la FLC CGIL ha inteso tutelare il personale scolastico che non può essere investito da compiti estranei o perfino antitetici rispetto alla propria funzione che è quella di assicurare l’accesso all’istruzione e ai servizi scolastici. La disposizione del Miur, infatti, impone adempimenti alle scuole che contrastano con i principi costituzionali quale quello previsto all’articolo 34 sul diritto all’istruzione secondo cui la “scuola è aperta a tutti”.

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